Administratiekosten drukken? Besteedt uw loonverwerking uit

Wanneer u de administratiekosten wilt drukken, doet u er goed aan om de loonverwerking uit te besteden. Kies voor een professioneel bedrijf als EBPortaal en u bent ervan verzekerd dat uw loonverwerking met de nodige kennis en kunde én op de juiste manier wordt afgehandeld. De loonverwerker staat al jarenlang bekend binnen de markt met een hoogwaardige reputatie en gerelateerde zaken binnen uw organisatie zijn in goede handen. De loonverwerker maakt unieke combinaties waarvan een werkgever direct voordeel van heeft én waarvan werknemers meeprofiteren.   

Waarom is loonverwerking uitbesteden voordelig?

Is uw organisatie aan het groeien? En wilt u uw kostbare tijd niet meer steken in de loonverwerking en administratie? Dan is het een goed idee om dit uit te laten besteden aan een bedrijf die hierin gespecialiseerd is. Bij EPPortaal profiteert u van meerdere voordelen. Door het inschakelen van een professioneel bedrijf bent u intern geen kosten kwijt aan personeel ten behoeve van de loonverwerking van uw organisatie. Daarnaast draagt een loonverwerker oplossingen aan. Zo ook voor een continuïteitsvraagstuk. Hierbij kunt u denken aan vakanties of arbeidsongeschiktheid.

Gespecialiseerde loonverwerker voor uw loonverwerking

EBPortaal is het digitale loket voor personele aangelegenheden, waar uitsluitend specialisten werken. Niet alleen wordt uw salarisadministratie verwerkt, maar ook worden vanuit deze database relevante koppelingen gemaakt met diverse EB gerelateerde organisaties met bijvoorbeeld Arbodienst, (bedrijfs)pensioenfonds en uw assurantietussenpersoon. Het is een gedegen advies- en uitvoercentrum voor salarisverwerking, HR advisering, verlof en verzuim. Wilt u meer weten over het uitbesteden van uw loonverwerking? De specialisten vertellen u graag meer over de mogelijkheden!

Voor meer info :

Leer slimme keuzes maken met leerzame business games

Je voelt de druk om te presteren en je hebt de neiging om direct over te gaan tot actie. Maar het resultaat wordt optimaler als je een goede analyse doet, slimme keuzes maakt en de juiste doelstellingen formuleert. Welke business games hier het beste bij aansluiten? Jungle Fire bij Eagle’s Flight natuurlijk. Tijdens deze interactieve business game ga jij samen met jouw team op pad in het hart van het Amazonegebied. Jullie zijn op zoek naar diamanten, maar onderweg komen jullie voor benauwde en avontuurlijke situaties te staan. Lukt het jouw expeditieteam om met een goed doordachte strategie de diamanten te vinden?

Met business games zijn saaie trainingen en cursussen verleden tijd

Met de business games van Eagle’s Flight reken je af met saaie trainingen en cursussen voor werknemers. Waarom? Tijdens de business game die de specialist organiseert, betreed jij samen met jouw team een andere wereld. Deze wereld wordt gedreven door een interactief en spannend verhaal. Denk bijvoorbeeld aan de business game Jungle Fire. Je waant je in het Amazonegebied in Zuid-Amerika, waarbij het jouw missie is om de jungle te doorkruisen op zoek naar de schat. Tijdens deze business game krijg je te maken met tropenziektes en bijgelovige lokale bewoners die roet in het eten kunnen gooien. Het is een race tegen de klok om het doel te behalen.

Realiseer voortaan gestelde doelen dankzij interactieve business games

Het klinkt erg leuk, een spannend verhaal in het Amazonegebied. Maar wat levert het op? Tijdens business games die Eagle’s Flight organiseert, leer jij samen met jouw team vaardigheden die van toegevoegde waarde zijn op de werkvloer. Zo leer je tijdens de business game Jungle Fire onder andere wat de waarde is van het begrijpen en opstellen van een juiste doelstelling, het identificeren en gebruiken van relevante informatie en het effectief inzetten van het plan met alle teamleden. Enthousiast geworden over Jungle Fire? Of ben je benieuwd naar de andere business games? Bekijk dan de verschillende business games die je kunt volgen bij Eagle’s Flight.

Voor meer info :

Zo vindt u met finance recruitment in 7 stappen de ideale kandidaat

Lijkt het u wat om gebruik te gaan maken van finance recruitment? Dan kunnen wij u de persoonlijke dienstverlening door ScopeFinance aanraden. Zij werken altijd volgens een vast traject om zo de juiste kandidaat te vinden. Scope Finance gelooft net als u niet in ‘klinisch matchen’ waarbij er heel breed wordt begonnen en waar kandidaten vervolgens als een soort bulkgoederen door een filter worden gehaald. In plaats daarvan vindt er een intakegesprek plaats waarbij er een duidelijk profiel wordt opgesteld. Vervolgens worden er met behulp van geavanceerde tools kwalitatief goede matches gemaakt en worden er intensieve analysegesprekken ingepland met kandidaten. Die resultaten worden middels een presentatie teruggekoppeld waarna u als ondernemer de beste kandidaten voor een gesprek uitnodigt. Heeft u de juiste kandidaat gevonden? Dan wordt er een contract opgesteld en wordt het verloop van het traject samen met u uitvoerig doorgesproken.

Finance recruitment via een bureau dat met de tijd meegaat

Heeft u binnen uw bedrijf een vacature voor een financiële positie openstaan? Dan bent u niet de enige. Er is de laatste jaren namelijk een flink tekort aan goede medewerkers voor de financiële sector. Dat komt omdat veel finance medewerkers van de ‘babyboomgeneratie’ zijn, en dat zijn mensen die binnen korte tijd gaan genieten van een welverdiend pensioen. Om nieuwe kandidaten te trekken is dus ook een andere aanpak nodig. En daarvoor maakt u gebruik van finance recruitment bij Scope Finance. Hier staat de persoon achter het cv centraal. Dankzij jarenlange ervaring weten de experts bij Scope Finance dan ook precies hoe ze het kaf van het koren moeten scheiden om u de kandidaten aan te bieden die helemaal passen bij de financiële posities die u open heeft staan.

Finance recruitment: leer de persoon achter het CV kennen

Recruiters krijgen veelal te kampen met dezelfde kritiek. Deze kritiek luidt dat de kandidaten te veel worden behandeld als nummers. In veel situaties is deze kritiek ook wel terecht. Er wordt met hagel geschoten op alles en iedereen die zich beweegt binnen de financiële wereld en pas daarna wordt er eens goed gekeken wat ze nu eigenlijk geraakt hebben. Bij Scope Finance schieten ze liever met scherp, gericht en doeltreffend. En daarvoor is de persoon achter het cv belangrijk! Pas dan kunt u beoordelen of een persoon ook qua persoonlijkheid en werkinstelling past bij uw bedrijf. Finance recruitment via deze partij zorgt dan ook voor veel kwalitatievere matches. Dat scheelt u als opdrachtgever ook nog eens een hoop tijd omdat u minder kandidaten hoeft te interviewen.

Voor meer info :